LE COLIS: REUSSIR LA DISTRIBUTION ET PRESERVER LA SANTE DES POSTIERS
La réussite de la distribution des Colis demande l’investissement de tous les (Colis)postiers. La CFTC demande que les moyens humains et matériels soient à la mesure des enjeux pour un développement de l’activité Colis respectant la santé au travail des postiers.Voir le tract
ET MAINTENANT ?
Les dispositions de l’accord facteur signé en 2017 ont pris fin au 1er mai 2021.L’accord courrier soumis à la signature des organisations syndicales en juillet dernier, n’a pas recueilli le pourcentage nécessaire pour son application. Voir le tract .
LE COLIS EN PERIODE ESTIVALE: QUELLE ORGANISATION EN PFC ?
La circulation sera interdite pour les véhicules de PTAC de plus de 7.5 tonnes affectés aux transports routiers de marchandises de 7h à 19h sur l’ensemble du réseau routier. Quel est l’impact du décret dans les organisations des ACP, PPDC et PFC ?Voir le tract
ACCORD SOCIAL COURRIER: LA CFTC NE SIGNE PAS !!
La CFTC ne peut pas s’engager et engager les postiers de la distribution et du traitement alors que cette proposition d’accord aggraverait considérablement les conditions de travail des agents. Voir le tract.
PROMOTIONS AU COLIS: QUELLES SONT LES PERSPECTIVES ?
Pour nos agents de traitement monocolis et agents de secteurs, le constat est amer.Voir le tract
ERREURS SUR LA PAIE: STOP AU N’IMPORTE QUOI !!!
Depuis le début de la crise entrainée par la pandémie du coronavirus et la mise en place d’organisations successives non référencées dans les systèmes d’information de La Poste, les difficultés rencontrées à l’heure actuelle sur le terrain par nos collègues concernant leur paie sont nombreuses ! Voir le tract.
ACCORD COURRIER: IL ARRIVE A ECHEANCE LE 6 FEVRIER
L’accord Courrier devrait être prolongé par avenant jusqu’à fin avril. Signataire de cet accord, la CFTC tient à le faire respecter jusqu’au bout ! Voir le tract N°4
AU COEUR DES PIC: La CFTC VOUS INFORME
Retour sur la bilatérale DRIC. Voir le tract N°3
DISTRIBUTION COLIS: À TRAVAIL ÉGAL, PRIMES ÉGALES
On ne devrait donc pas insister et considérer l’affaire classée ? … POUR LA CFTC C’EST NON ! Voir le tract N°2
