INFOS RH
Avant d’être un postier qui occupe un emploi, une fonction au sein de l’entreprise, vous êtes une personne avec des souhaits, des envies, des projets
professionnels.
Il est important de trouver un intérêt, un équilibre dans son travail. Aussi, que vous soyez facteur, chargé de clientèle ou cadre, pensez à votre évolution de carrière, vos promotions et vos droits.
La CFTC vous informe, vous accompagne dans toutes les étapes de votre vie professionnelle. C’est dans l’ADN de notre syndicat de favoriser le développement des postières et postiers.
Ce thème est un point central dans notre action, avec
l’action sociale, l’égalité femmes/hommes et l’équilibre
entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Avoir plusieurs visions aide à comprendre, se décider et la CFTC est là pour vous accompagner.
Contactez votre représentant CFTC, qui pourra vous éclairer, vous donner de bons conseils, pour vous aider à trouver le bon dispositif, le meilleur projet pour VOUS !
La CFTC est à vos côtés et traite les problématiques d’une manière individuelle et personnalisée. Contactez-nous au 01 55 44 58 74
LES CONTACTS UTILES POUR LES SALARIES, FONCTIONNAIRES ET RETRAITES DU GROUPE LA POSTE
Pour vos loisirs
Santé - Social
Pour votre logement
Pour votre avenir professionnel
Pour votre épargne
COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Le CET permet aux agents d’accumuler des droits à congé rémunéré ou d’obtenir une rémunération immédiate ou différée en contrepartie de congés ou repos non
PRISE EN CHARGE DES ABONNEMENTS DE TRANSPORTS ET DE VELO
Les collaborateurs de La Poste peuvent bénéficier d’une prise en charge de 50 % de leur abonnement nominatif aux transports en commun ou à un
RÉSEAU ITELIS
CONNAISSEZ-VOUS LE RÉSEAU ITELIS DE LA MUTUELLE GÉNÉRALE ? C’est un réseau de professionnels pratiquant des prix avantageux pour les adhérents de la Mutuelle Générale.
RAPPEL SUR LES CONGÉS A LA POSTE POUR CONNAITRE VOS DROITS
Pour la CFTC, pouvoir prendre ses congés dans de bonnes conditions est primordial, pour pouvoir se reposer sereinement et régulièrement. La CFTC est signataire de
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
A différencier de l’entretien d’appréciation ! L’entretien professionnel annuel est obligatoire. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation, car il n’a ni les mêmes approches
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE Du nouveau en 2024 : En cas de désaccord, vous pouvez contester. La signature en fin d’entretien ne valide pas
