La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
Présente au CSE-C, au Conseil d’Administration, au Comité de Groupe , la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
OPERATION PÂQUES 2026
Pâques approche… et les offres chocolatées aussi ! 🍫🐣 Le CSE Central pense aux gourmands et vous propose des chocolats de Pâques à des tarifs
ASC : LES POSTIERS MÉRITENT MIEUX !
ASC LES VRAIS PROBLÈMES ! En janvier 2026, alors que vous étiez en droit d’attendre une offre claire, opérationnelle et accessible, le service n’est clairement
S’INFORMER SUR LES ASC : RAPPEL DU MODE OPERATOIRE
Pour mémoire la CFTC avait alerté que le passage aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) s’annonçait compliqué. Des difficultés pour créer votre compte ? Bon à
INFO CADRES JRS 2026
LA CFTC INFORME LES CADRESLe forfait annuel en jours organise le temps de travail des cadres supérieurs autonomes en décomptant l’activité en jours travaillés sur
VOUS AIDEZ UN PROCHE ? FAITES RECONNAÎTRE VOTRE STATUT D’AIDANT À LA POSTE
✅ POURQUOI FAIRE LA DEMANDE ?Faire reconnaître votre statut d’aidant c’est : une reconnaissance officielle de votre engagement par l’entreprise l’accès aux dispositifs spécifiques pour
L’ENTRETIEN DE PARCOURS PROFESSIONNEL
En 2026, l’entretien professionnel évolue et devient l’entretien de parcours professionnel (EPP).Les objectifs de l’EPP :C’est un rendez-vous clé pour accompagner chaque collaborateur dans la
Les Derniers Accords Signés
- ACCORD GEPPMM 2025-2026
- Accord intéressement 2024-2026
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES POSTIERES ET LES POSTIERS 2025-2027
- ACCORD TELETRAVAIL 2025-2027
- ACCORD LOGEMENT 2025 - 2027
- ACCORD QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2025-2027
-
ACCORD emploi, travail et amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés 2026 -2029
- ACCORD EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2026-2027
