Afin de prendre en compte les difficultés liées à l’âge rencontrées par certains postiers séniors qui exercent des fonctions comportant des facteurs de pénibilité, La Poste met en œuvre un dispositif spécifique d’aménagement de leur activité sous la forme d’un temps partiel aménagé.
Un dispositif similaire mais avec des conditions d’accès différentes est également ouvert aux postiers séniors qui n’exercent pas des fonctions comportant des facteurs de pénibilité.
Cette mesure concerne les postiers ayant plus de dix ans d’ancienneté.
Sauf exception, les agents sont à temps partiel à 70% pendant toute la durée du dispositif. Celui-ci prévoit aussi la possibilité d’un temps partiel aménagé sénior dédié à l’économie sociale et solidaire. Les décisions TPAS en cours sont valables jusqu’au 30 juin 2022.
Le dispositif TPAS a été reconduit jusqu’au 30 juin 2023, les décisions sont disponibles ci-dessous
Temps Partiel Aménagé Senior
Bonne nouvelle pour les personnels actuellement dans le dispositif TPAS ou entrants dans le dispositif en vigueur jusqu’au 30/06/2023 et impactés par la réforme des
TPAS 2022: MAINTIEN DU TEMPS PARTIEL AMÉNAGÉ SENIOR JUSQU’AU 30 JUIN 2023
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TPAS 2021: LA CFTC ENTENDUE SUR LA PROLONGATION DU TPAS
Depuis plusieurs mois, la CFTC demandait que le TPAS soit prolongé afin de répondre à l’attente de nombre de nos collègues de pouvoir bénéficier de
