Branche Services Courrier Colis
Devant les enjeux importants de la Branche Services Courrier Colis du groupe La Poste, la CFTC a décidé de créer un pôle BSCC CFTC.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Préserver le pouvoir d’achat des postiers
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
Nos actions :
- La négociation des accords (Accord BSCC 2022, Primes de fin d’année au colis,…)
- La présence CFTC en CDSP et autres instances
- L’accompagnement individuel des postiers de la BSCC
PERENNITE DES EMPLOIS
Le recours à l'intérim ne doit pas devenir la règle.
Pour préserver la qualité de service, le savoir faire de nos agents, la CFTC demande instamment une véritable politique d'embauche en CDI au Courrier.
PROMOTION AU COLIS
Pour la CFTC, l'investissement professionnel des agents du colis doit être reconnu.
Bilan à l'issue des deux premières années en I.2, reconnaissance des acquis et compétences et passage au niveau I.3.
PRIME D'EQUIPE EN PIC
Depuis de nombreuses années, la CFTC militait auprès de la Direction pour l'instauration d'une prime d'équipe en PIC.
La CFTC, en signant l'Accord BSCC, obtient enfin cette reconnaissance
IL EST TEMPS DE RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DES FSE !
FSE : UNE POSITION DE TRAVAIL À PART ENTIÈRE, QUI MÉRITE CONSIDÉRATION ! Depuis trop longtemps, les FSE sont laissés pour compte dans les organigrammes des établissements !
AU CŒUR DES PIC : NOUVEL ACCORD
La CFTC signe l’accord d’accompagnement de l’évolution des activités traitement au courrier. La CFTC permet ainsi aux postiers impactés par la mise en place de
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE À LA BSCC !
Des avancées qui en appellent d’autres… En signant cet accord, la CFTC permet aux postiers :
LA CFTC S’EST ENGAGÉE
POUR VOUS
FACTRICES ET FACTEURS !
En signant cet accord, la CFTC permet aux postiers de conserver plusieurs acquis, et d’obtenir des avancées ! Pour l’année 2023, la BSCC s’est engagée
INFO CADRES : JRS 2023
Le forfait annuel en jours constitue une modalité particulière de gestion du temps de travail des cadres autonomes. Dans tous les cas, l’accord du cadre
COLIS : SAUVER LE POSTIER
« ÇA BASCULE PAS MAL AU COLIS » Les activités dédiées aux Postiers, au fur et à mesure de décisions unilatérales de la Direction du Colis
