BGPN
Depuis la création de la branche Branche Grand Public Numérique, la CFTC renforce son action auprès des collaborateurs en mettant en avant leurs revendications, notamment sur les conditions de vie sur leur lieu de travail.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Prévenir les incivilités
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
- Pérenniser l’emploi et le modèle social
Nos Actions :
- Négocier pour de nouvelles embauches avec une première réussite et 800 embauches en chargés de clientèle en 2022
- Agir pour l’employabilité des postiers grâce à la multiplication des parcours pionniers
- Vous défendre et vous accompagner lors des réorganisations
STOP A L'INTERIM
La CFTC dénonce un recours systématique à l'intérim.
Nous avons obtenu des embauches en CDI de 2400 postiers dans la branche dont 1800 chargés de clientèle. UN SUCCES !
LA FORMATION AVANT TOUT
La CFTC est attachée au développement des compétences de chacun, garant d'une évolution de carrière de qualité.
Nous avons obtenu 350000 jours de formations pour 2022.
LA PREVENTION DES INCIVILITES
La prévention des incivilités est une priorité pour la CFTC.
Nous avons obtenu un véritable engagement de La Poste qui maintenant portera plainte systématiquement.
PRESENTATION DES CANDIDATS CFE-CGC et CFTC A L’ELECTION AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA POSTE 2025
Retrouvez la video de nos candidats Élection du Conseil d’Administration du Groupe La Poste – du 24 au 27 novembre ! La CFTC s’allie à
CONGÉS PAYÉS ACQUIS PENDANT L’ABSENCE !!
La CFTC vous informe que Les postiers acquièrent des congés payés/annuels pendant leur arrêt maladie et que vous avez le droit de demander la régularisation de
ÉLECTION CONSEIL D’ADMINISTRATION GROUPE LA POSTE du 24 au 27 novembre 2025
Quand votre voix fait la différence ! Nouvelle gouvernance, nouveaux enjeux, nouvelles ambitions pour la CFTC ! La CFTC propose une équipe de candidats expérimentés
RETRAITE PROGRESSIVE : UN NOUVEAU DROIT DÈS 60 ANS DEPUIS LE 1ER SEPTEMBRE !
👴 👩🦳 Travailler moins, partir mieux ! Grâce à l’accord signé par la CFTC et les partenaires sociaux, la retraite progressive est désormais accessible dès
RENTREE SCOLAIRE FACILITES D’HORAIRES
Comme les années précédentes, des facilités d’horaires pourront être accordées aux agents, pères ou mères de famille, ayant un ou plusieurs enfants :❖ inscrits dans
INFORMATION TRÈS IMPORTANTE CONCERNANT LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
Les Comités sociaux et économiques d’établissements (CSE-E) sont en charge des Activités Sociales et Culturelles (ASC). Cette année, les ASC sont mutualisées au niveau du
