COMME DÉJÀ ANNONCÉ…
La Poste versera en octobre 2026 une prime de partage de la valeur pouvant atteindre 150 € bruts, sous conditions.
ÊTES-VOUS CONCERNÉ ?
La prime concerne les collaborateurs en activité en octobre 2026 dont la rémunération totale
des 12 derniers mois est inférieure à 40 000 € bruts.
Les 150 € bruts correspondent à une présence à temps plein sur la période de référence. Le
montant peut être adapté selon le temps de travail et certaines absences.
CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?
La prime sera versée avec la paie d’octobre 2026.
Avant son versement, vous recevrez un mail indiquant le montant qui vous est attribué.
Vous aurez alors le choix de :
➡️ recevoir tout ou partie de la prime sur votre compte bancaire ;
➡️ placer tout ou partie de la prime sur votre PEG ou PERCO.
Votre choix devra être effectué depuis votre espace personnel d’épargne salariale.
⚠️ Vous ne faites aucun choix ?
Après un délai de deux semaines, la prime sera versée directement sur votre compte bancaire.
LE REGARD CFTC
Un coup de pouce au pouvoir d’achat est toujours bienvenu, mais une prime ponctuelle ne
remplace pas une politique salariale durable et une juste reconnaissance du travail.
