La CFTC, lors des négociations de l’accord facteurs 2024-2025, a écouté les postiers et a obtenu des conditions d’attribution de la prime d’équipe nettement plus favorables. En effet, nos collègues nous ont maintes fois souligné combien il était injuste de perdre sa prime quadrimestrielle pour des absences de courte durée ! En 2024, grâce à l’engagement de la CFTC, ces conditions sont désormais les suivantes :
- De 0 à 2 jours d’absence au quadrimestre, AUCUN IMPACT SUR LA PRIME.
- 3 à 4 jours d’absence, 80 % de la prime.
- 5 à 8 jours d’absence, 50 % de la prime.
- Au-delà de 8 jours d’absence, pas de prime.
Les absences qui n’impactent pas la prime : les CA, les ASA pour évènements familiaux, les RC, les congés de maternité/paternité, les accidents de travail, les maladies professionnelles, les congés formation, etc.
