Après le durcissement des conditions d’accès au TPAS, le départ en retraite progressive peut intéresser certains de nos collègues qui envisagent une sortie en douceur à l’issue de carrières souvent très longues. Le dispositif de retraite progressive permet de continuer de travailler à La Poste à temps partiel et de percevoir une partie de la pension de retraite correspondant à la quotité non travaillée. La retraite progressive est également un moyen pour l’entreprise d’appréhender différemment les fins de carrière des postiers. Elle peut être un levier intéressant en matière d’accompagnement du changement et de transmission du savoir. Plusieurs conditions pour y accéder :
BGPN
COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Le CET permet aux agents d’accumuler des droits à congé rémunéré ou d’obtenir une rémunération immédiate ou différée en contrepartie de congés ou repos non
corinne cochard
28 avril 2025
