🎯 Un dispositif pour soutenir les postiers en difficulté
Les aides pécuniaires existent pour accompagner les postiers confrontés à des difficultés financières et leur permettre de poursuivre leur activité dans de bonnes conditions. Elles sont désormais gérées dans le cadre des Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE, avec une délégation de gestion à La Poste pour garantir équité, homogénéité et confidentialité.
👥 Qui peut demander une aide ?
Tous les postiers en activité, quel que soit leur statut :
• Fonctionnaires
• CDI / CDD
• ACO de droit public
• Apprentis, contrats pro
• Stagiaires gratifiés
📝 Comment faire une demande ?
• Le postier contacte son assistant(e) social(e).
• Un entretien permet d’évaluer la situation et de vérifier l’opportunité d’une aide.
• Seul l’assistant(e) social(e) peut présenter le dossier en commission.
🧩 Deux types d’aides possibles
🔵 APR – Aide Pécuniaire Remboursable
• Remboursement adapté à la situation du postier
• Mensualité minimale : 15 €
• Possibilité de différer le premier remboursement
• Obligatoirement remboursée avant départ de l’entreprise
🟢 APNR – Aide Pécuniaire Non Remboursable
• Accordée lorsque la situation ne permet pas une vie quotidienne décente
• Considérée comme aide de secours (exonérée de charges)
• Une seule aide par motif et par an
• Possibilité de cumuler APR + APNR si la situation l’exige
⚠️ En cas de sinistre
Un dispositif spécifique peut être déclenché (inondation, incendie, cyclone…). Les aides sont alors évaluées selon un barème d’urgence et pilotées par la DNSS (Direction Nationale des Services Sociaux).
🤝 Accompagnement renforcé : partenariat CRESUS
Pour les situations de mal-endettement ou surendettement, les assistants sociaux peuvent orienter les postiers vers CRESUS, association spécialisée dans l’accompagnement budgétaire.
📊 Suivi et transparence
• Suivi mensuel par établissement
• Bilan annuel présenté au CSE-C
• Archivage strict et confidentiel
La CFTC reste vigilante et mobilisée
La CFTC veille à ce que chaque postier puisse accéder à un soutien équitable, humain et confidentiel.
Nous restons engagés pour défendre vos droits et améliorer vos conditions de vie au travail.
