DES ORGANISATIONS QUI DÉGRADENT NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Trop, c’est trop !
Dans de nombreux services, les plannings sont encore communiqués au dernier moment, parfois le vendredi soir pour la semaine suivante.
Même si les responsables d’exploitation font le maximum avec les moyens alloués par LA POSTE, cela est bien insuffisant.
Cette situation n’est plus acceptable.
👉 Elle traduit un manque de considération pour les agents et une organisation qui fait peser toute la contrainte sur les salariés.
DES CONSÉQUENCES BIEN RÉELLES
Ces pratiques ont des impacts directs sur notre quotidien :
❌ Désorganisation de la vie familiale
❌ Difficulté à gérer les enfants, les rendez-vous, les engagements personnels
❌ Impossibilité d’anticiper les déplacements
❌ Stress permanent lié à l’incertitude
❌ Sentiment de ne pas être respecté
👉 UNE QUESTION DE RESPECT
Anticiper les plannings, ce n’est pas un luxe.
C’est une obligation morale et organisationnelle.
👉 Derrière chaque planning, il y a :
• des familles
• des contraintes personnelles
• des équilibres à préserver
Ignorer cela, c’est nier la réalité du travail humain.
Travailler ne doit pas signifier subir.
LA CFTC RAPPELLE UNE EXIGENCE CLAIRE
➡ 4 SEMAINES DE PLANNING COMMUNIQUÉES À L’AVANCE
C’est une condition essentielle pour garantir :
✔ Une véritable conciliation vie privée / vie professionnelle
✔ Des conditions de travail dignes
✔ Une organisation efficace et respectueuse
✔ Une meilleure qualité de service
CE QUE LA CFTC REVENDIQUE
• Des plannings connus au moins 4 semaines à l’avance
• Une organisation du travail stable et prévisible
• Le respect des engagements pris
• La fin des pratiques de gestion de dernière minute
• Une reconnaissance réelle des agents
LA CFTC DIT STOP
Non aux plannings envoyés à la dernière minute.
Non à l’improvisation permanente.
Non au manque de respect.
