ACCORD BSCC RECONDUIT !!!
Les Organisations Syndicales représentatives ont signé l’Accord BSCC POUR LES AGENTS ET LES ENCADRANTS DE LA DISTRIBUTION ET DU TRAITEMENT jusqu’au 31/12/2026.
Ce nouvel accord a pour mérite de maintenir les mesures essentielles négociées par la CFTC en 2023 :
Recrutement & Carrière
- 3 500 CDI en 2025 (3200 à la distribution et 300 au traitement).
- 5 000 promotions prévues (4450 à la distribution et 550 au traitement).
- Prime de 250 € (vers fonction FSE), 500 € (FSE mobilité ROP), 5000 € (Bascule RE/ROP sur la base du volontariat).
Reconnaissance & Rémunération
- Pour les factrices/facteurs polyvalents, prime de 8 euros bruts, par jour de remplacement effectif.
- Prime de 12 euros pour les FSE « continuité managériale » remplacement ROP.
- Indemnité restauration ou Titres Restaurants si :
➢La prise de service intervient à compter de 7h30
➢La fin de vacation a lieu après 13h45,
➢La vacation est d’une durée minimale de cinq heures et recouvre la plage normale de prise de repas (entre 12H et 13H45) - Maintien des tournées réservées dédiées aux séniors et heures supplémentaires sur la base du volontariat pour les plus de 55 ans.
LA CFTC DIT OUI !!!
MAIS DEMANDE DES GARANTIES…
- Que la BSCC tienne ses engagements en termes de promotions et de recrutements en CDI pour 2025.
- Le respect des plans de production et du nombre de journées dérogatoires.
- Valoriser le présentéisme plutôt que dénigrer l’absentéisme.
- OTT : Organisation du temps de travail, ces expérimentations ne doivent pas être mises en place au détriment des agents.
- Formation : S’assurer que chaque agent ait accès aux outils de formation pendant son temps de travail en établissement.
