L’ACCORD COURRIER 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES !
Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des facteurs est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire évolution du montant des primes de remplacement, il est impératif de permettre au personnel d’évoluer vers des grades supérieurs. Ainsi, pour la CFTC, il n’est plus acceptable de voir le grade d’un facteur rester en I.2 au-delà de l’année suivant son recrutement.
Les conditions de travail du personnel sont de plus en plus pénibles….
