L’ACCORD BSCC 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES !
Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des agents en Pic est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire évolution du montant de la prime d’équipe au traitement, il est impératif de permettre au personnel d’évoluer vers des grades supérieurs. Ainsi, pour la CFTC, il n’est plus acceptable de voir le grade d’un agent rester en I.2 au-delà de l’année suivant son recrutement. Les conditions de travail du personnel sont de plus en plus pénibles.
