« Cap ou pas Cap? Limiter l’intérim”

Cette année, la CFTC a négocié des accords qui ont permis la création de 7000 contrats de postiers en CDI C’est une avancée majeure dans le combat que nous menons face au recours trop fréquent à l’interim et au CDD. Ces contrats déstabilisent trop souvent l’organisation des  établissements . Et c’est chaque postier qui en paie les conséquences C’est pourquoi la CFTC continue de lutter en faveur de la création de CDI  !Et vous ? Cap ? Ou pas Cap de limiter l’intérim ? 

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ORGANISATION DE L’ACTIVITE EN BUREAU DE POSTE

Nouvelles dispositions pour les Chargés de Clientèle pour les Chargés de Clientèle Remplaçants A la suite du mouvement de grève du 2 avril, largement suivi