ÉLECTION CONSEIL D’ADMINISTRATION GROUPE LA POSTE du 24 au 27 novembre 2025
Quand votre voix fait la différence ! Nouvelle gouvernance, nouveaux enjeux, nouvelles ambitions pour la CFTC ! La CFTC propose une équipe de candidats expérimentés et engagés issus de toutes les entités du Groupe La Poste. Vos futurs administrateurs élus porteront vos intérêts avec une responsabilité accrue dans un contexte en pleine évolution. Ces changements […]
INFORMATION TRÈS IMPORTANTE CONCERNANT LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
Les Comités sociaux et économiques d’établissements (CSE-E) sont en charge des Activités Sociales et Culturelles (ASC). Cette année, les ASC sont mutualisées au niveau du Comité social et économique central (CSE-C), sauf les offres de loisirs locales qui sont gérées par les CSE-E.Pour l’année 2025, le CSE-C a donné à La Poste une délégation de […]
GRILLES SALARIALES AU 1er AVRIL 2025
Et complément de rémunération salariés et fonctionnaires au 1er juillet 2025. Vous pouvez les utiliser pour vérifier votre bulletin de paie.Nous restons à votre écoute pour tout renseignement complémentaire.Sur simple demande, nous pouvons également vous transmettre le guide de la rémunération. Voir plus
Modalités chèque culture 2025
Pour recevoir les chèques culture en juin, commandez impérativement avant le 15 avril ! Le chèque culture d’une valeur de 25 € permet l’achat de produits culturels dans un grand nombre d’enseignes (Touloisirs, FNAC, Cultura, etc.) Les demandes se font entre le 2 janvier et le 15 octobre de l’année en cours via l’Espace Activités […]
CFTC’est CONCRET POUR LES LOISIRS DES POSTIERS
Il n’y a pas que le travail dans la vie ! Les postiers méritent d’avoir le choix d’activités sociales et culturelles variées, adaptées à la situation de chacun et surtout à prix réduits ! La CFTC milite pour que tous les postiers puissent bénéficier d’une offre vacances à -50 % tous les ans ! Du […]
CFTC’est CONCRET POUR UNE FIN DE CARRIÈRE AMÉNAGÉE POUR LES POSTIERS
Une carrière professionnelle est faite de hauts mais aussi de bas. À la CFTC, nous revendiquons une vraie reconnaissance de la pénibilité, le maintien dans l’emploi et surtout un aménagement de fin de carrière pour tous. L’humain est au cœur de notre entreprise, il faut que La Poste le reconnaisse enfin ! Nous sommes à […]
PRESTATION CLASSE DECOUVERTE
VOTRE ENFANT PART EN CLASSE DÉCOUVERTE EN FRANCE OU A L’ÉTRANGER ?VOUS POUVEZ BÉNÉFICIER D’UNE AIDE FINANCIÈRE !Cette prestation est destinée à prendre en charge une partie des frais de séjours « Classe Découverte », en France ou à l’étranger, des enfants de moins de 18 ans. Elle est accessible à l’ensemble des postiers en […]
ESPACE CO : Rémunération variable 2024
UN NOUVEAU MODE DE CALCUL EN 2024 DANS LES ESPACES CO ! Dispositif de rémunération variable pour tous les métiers, avec des enveloppes spécifiques : La Poste nous annonce une augmentation de l’enveloppe au service du développement commercial et une mécanique de surperformance qui permettra un doublement de certaines enveloppes, avec un seuil de déclenchement à […]
LA PROMOTION AU COLIS, LA CFTC DIT OUI, MAIS LA POSTE PEUT MIEUX FAIRE !
DES MARCHES DIFFICILES À GRAVIR ! Plusieurs dispositifs de promotion sont accessibles à La Poste. Mais il est parfois aussi difficile d’y voir clair que d’y accéder ! En ACP, les grilles de fonction sont en décalage avec les évolutions des métiers. Pour rappel : La CFTC dénonce la difficulté d’évoluer vers un poste d’encadrement, notamment en raison […]
DTSO Point sur la rémunération
Les collègues en DTSO/ADTSO ne bénéficient que d’une faible augmentation annuelle, qui est même parfois inexistante ! Il y a un déséquilibre dans la rémunération car les augmentations ne tiennent pas forcément compte de l’ancienneté des postiers. Il faudrait une enveloppe claire pour les différentes lignes : primes, promotions, augmentations annuelles, etc.
