NOUVEL ACCORD SOCIAL GEPPMM
Un nouvel accord sur la Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM) a été signé. Cet accord s’inscrit dans la continuité des engagements pris précédemment, auxquels nous avons activement contribué. Les principales mesures de l’Accord GEPPMM : Des avancées minimes au vu de l’accélération des changements qui s’opèrent depuis la […]
“Vérifiez vos infos retraites!” Relevé de carrière
Depuis fin janvier, les assurés n’ont plus accès à leur relevé individuel de situation du régime de base de l’Assurance retraite.Seul un relevé de carrière tous régimes confondus est disponible.Ce nouveau document est simplifié mais certaines informations essentielles manquent, rendant la vérification du calcul de l’âge de départ à la retraite difficile.Avoir accès aux détails […]
LE TPAS EST RECONDUIT POUR 2025 !
La Poste reconduit le TPAS pour l’année 2025, avec une adaptation des conditions d’accès. L’Allocation Spéciale de Fin de Carrière (ASFC) est également accessible du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025.Ce qu’il faut retenir : 2. Pour tous les autres personnels, l’âge minimum est de 61 ans et 9 mois. Groupe B sur autorisation.Dans […]
Modalités chèque culture 2025
Pour recevoir les chèques culture en juin, commandez impérativement avant le 15 avril ! Le chèque culture d’une valeur de 25 € permet l’achat de produits culturels dans un grand nombre d’enseignes (Touloisirs, FNAC, Cultura, etc.) Les demandes se font entre le 2 janvier et le 15 octobre de l’année en cours via l’Espace Activités […]
CFTC’est CONCRET POUR LES LOISIRS DES POSTIERS
Il n’y a pas que le travail dans la vie ! Les postiers méritent d’avoir le choix d’activités sociales et culturelles variées, adaptées à la situation de chacun et surtout à prix réduits ! La CFTC milite pour que tous les postiers puissent bénéficier d’une offre vacances à -50 % tous les ans ! Du […]
CFTC’est CONCRET POUR UNE FIN DE CARRIÈRE AMÉNAGÉE POUR LES POSTIERS
Une carrière professionnelle est faite de hauts mais aussi de bas. À la CFTC, nous revendiquons une vraie reconnaissance de la pénibilité, le maintien dans l’emploi et surtout un aménagement de fin de carrière pour tous. L’humain est au cœur de notre entreprise, il faut que La Poste le reconnaisse enfin ! Nous sommes à […]
PRESTATION CLASSE DECOUVERTE
VOTRE ENFANT PART EN CLASSE DÉCOUVERTE EN FRANCE OU A L’ÉTRANGER ?VOUS POUVEZ BÉNÉFICIER D’UNE AIDE FINANCIÈRE !Cette prestation est destinée à prendre en charge une partie des frais de séjours « Classe Découverte », en France ou à l’étranger, des enfants de moins de 18 ans. Elle est accessible à l’ensemble des postiers en […]
ESPACE CO : Rémunération variable 2024
UN NOUVEAU MODE DE CALCUL EN 2024 DANS LES ESPACES CO ! Dispositif de rémunération variable pour tous les métiers, avec des enveloppes spécifiques : La Poste nous annonce une augmentation de l’enveloppe au service du développement commercial et une mécanique de surperformance qui permettra un doublement de certaines enveloppes, avec un seuil de déclenchement à […]
LA PROMOTION AU COLIS, LA CFTC DIT OUI, MAIS LA POSTE PEUT MIEUX FAIRE !
DES MARCHES DIFFICILES À GRAVIR ! Plusieurs dispositifs de promotion sont accessibles à La Poste. Mais il est parfois aussi difficile d’y voir clair que d’y accéder ! En ACP, les grilles de fonction sont en décalage avec les évolutions des métiers. Pour rappel : La CFTC dénonce la difficulté d’évoluer vers un poste d’encadrement, notamment en raison […]
DTSO Point sur la rémunération
Les collègues en DTSO/ADTSO ne bénéficient que d’une faible augmentation annuelle, qui est même parfois inexistante ! Il y a un déséquilibre dans la rémunération car les augmentations ne tiennent pas forcément compte de l’ancienneté des postiers. Il faudrait une enveloppe claire pour les différentes lignes : primes, promotions, augmentations annuelles, etc.
