DTSO Point sur la rémunération

Les collègues en DTSO/ADTSO ne bénéficient que d’une faible augmentation annuelle, qui est même parfois inexistante ! Il y a un déséquilibre dans la rémunération car les augmentations ne tiennent pas forcément compte de l’ancienneté des postiers.

Il faudrait une enveloppe claire pour les différentes lignes : primes, promotions, augmentations annuelles, etc.

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ORGANISATION DE L’ACTIVITE EN BUREAU DE POSTE

Nouvelles dispositions pour les Chargés de Clientèle pour les Chargés de Clientèle Remplaçants A la suite du mouvement de grève du 2 avril, largement suivi