Les collègues en DTSO/ADTSO ne bénéficient que d’une faible augmentation annuelle, qui est même parfois inexistante ! Il y a un déséquilibre dans la rémunération car les augmentations ne tiennent pas forcément compte de l’ancienneté des postiers.
Il faudrait une enveloppe claire pour les différentes lignes : primes, promotions, augmentations annuelles, etc.
🎯 Un dispositif pour soutenir les postiers en difficultéLes aides pécuniaires existent pour accompagner les postiers confrontés à des difficultés financières et leur permettre de
🌿 Un engagement pour votre pouvoir d’achat et pour la planèteGrâce à l’accord salarial du 14 mars 2023, signé notamment par la CFTC, La Poste
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