Nouvelles garanties, nouvelles options : la CFTC vous informe !
À partir du 1er juin 2026, la complémentaire santé évolue pour tous les postiers salariés. La CFTC vous accompagne pour comprendre les changements, anticiper vos démarches et choisir la meilleure option pour vous et votre famille.
💙 Ce qui s’améliore dans le régime obligatoire (sans hausse de cotisation)
Dès le 1er juin 2026, tous les salariés bénéficieront automatiquement de garanties renforcées :
🔹 Petits appareillages et verres optiques : remboursements améliorés
🔹 Semelles orthopédiques : remboursement triplé
👉 Aucune action à effectuer : ces améliorations sont automatiques.
🆕 Nouvelles options santé A, B, C : un choix indispensable si vous souhaitez être mieux couvert
Les options actuelles 1, 2, 3 (employés) et 2, 3 (cadres) seront automatiquement résiliées le 31 mai 2026.
⚠️ Sans nouveau choix, vous ne serez plus couvert par une option à partir du 1er juin 2026.
Vous resterez uniquement sur le régime santé obligatoire.
🗓️ Quand et comment choisir votre nouvelle option ?
• Du 1er avril au 31 mai 2026
• Sur votre Espace Personnel CNP Assurances – Protection Sociale → bouton : « Pour en savoir plus et adhérer en ligne à une nouvelle option »
Si vous n’avez pas d’Espace Personnel : 📬 un dossier d’affiliation papier vous sera envoyé fin avril à votre domicile.
🧩 Les trois nouvelles options santé
Option A : Soins essentiels
Consultations, radiologie, prothèses dentaires, orthopédie, matériel médical. ➡️ Une couverture des soins essentiels supérieure aux anciennes options 1 et 2.
Option B : Couverture améliorée
Option A améliorée : meilleure prise en charge dentaire et optique.
Option C : Couverture renforcée
Reprend les garanties de l’ancienne option 3, avec des améliorations sur l’optique. Inclut : pharmacie à 15 %, couverture renforcée sur les honoraires, dentaire, implants, optique.
👉 Pour les trois options : actes techniques doublés (radiologie, scanner, petite chirurgie…).
💶 Tarifs au 1er juin 2026
| Option | Salarié / Conjoint* | Enfant à charge** |
| A | 3,22 €/mois | 1,22 €/mois |
| B | 13,50 €/mois | 8,91 €/mois |
| C | 23,59 €/mois | 14,60 €/mois |
/* Conjoint à charge : même cotisation que le salarié /** Gratuité à partir du 3ᵉ enfant
La CFTC, toujours à vos côtés
La CFTC reste mobilisée pour :
• défendre une protection sociale accessible et lisible,
• garantir une information claire pour tous les postiers,
• vous accompagnez dans vos choix et démarches.
Votre santé, vos droits, vos conditions de travail : la CFTC ne lâche rien.
