TELETRAVAIL: DU MIEUX … MAIS PAS ENCORE AU RENDEZ VOUS !
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La CFTC demande que le télétravail devienne pérenne, encadré et indemnisé pour une large cible de postiers cadres ou non cadres. Voir le tract.
BGPN: NEGOCIATIONS « ACCORD SOCIAL » A LA BRANCHE GRAND PUBLIC ET NUMERIQUE
![](https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2022/04/TLP-2021-N-37-Nego-Accord-BGPN-001-001-724x1024.jpg)
L’accord proposé reprend les termes de l’accord social « La Poste engagée avec les postiers » avec quelques aménagements. Voir le tract.
AU COEUR DES PIC: BILATERALE DRIC
![](https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2022/04/TLP-2021-N°34-Au-coeur-des-PIC-001-001-724x1024.jpg)
La CFTC a rencontré le Directeur de la DRIC en bilatérale. Voir le tract.
RAP 2021: À QUAND LE DÉGEL DES PROMOTIONS ?
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Depuis de nombreux mois, La CFTC constate dans beaucoup de nos régions un gel des dispositifs de promotion. Voir le tract.
AU COEUR DES PIC: ENFIN UNE PRIME D’ÉQUIPE ???
![](https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2022/04/TLP-2021-N°38-Prime-equipe-PIC-001-001-724x1024.jpg)
Depuis de nombreuses années, la CFTC milite auprès de la Direction pour l’instauration d’une prime d’équipe pour tous agents travaillant en PIC. Voir le tract.
AU CŒUR DES PIC: LA CFTC SIGNE L’ACCORD BSCC ET OBTIENT UNE PRIME EN PIC
![](https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2022/04/TLP-2021-N°38-Prime-equipe-PIC-001-001-724x1024.jpg)
Depuis de nombreuses années la CFTC milite auprès de la Direction pour l’instauration d’une p rime d’équipe pour tous les agents travaillant en PIC.La CFTC en signant l’Accord BSCC obtient cette reconnaissance.Voir le tract