La CFTC signe le nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap !
La CFTC a participé activement à la négociation et à la construction de ce nouvel accord, signé ce 06 janvier 2023 et valable jusqu’au 31 décembre 2025.
La CFTC signe le nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap !
La CFTC a participé activement à la négociation et à la construction de ce nouvel accord, signé ce 06 janvier 2023 et valable jusqu’au 31 décembre 2025.
Règles de gestion des congés La Cour de cassation reconnaît enfin le droit des salariés en arrêt maladie à acquérir des congés payés, en alignement
Le CET permet aux agents d’accumuler des droits à congé rémunéré ou d’obtenir une rémunération immédiate ou différée en contrepartie de congés ou repos non
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