L’entretien d’appréciation doit être un échange entre le manager et l’agent.
Il permet de reconnaître le travail réalisé de l’année écoulée, il doit fixer les objectifs de l’année en cours et définir les moyens à mettre en oeuvre pour y parvenir.
Voir le tract.
En 2026, l’entretien professionnel évolue et devient l’entretien de parcours professionnel (EPP).Les objectifs de l’EPP :C’est un rendez-vous clé pour accompagner chaque collaborateur dans la
Les objectifs de l’entretien d’appréciation Conseils de la CFTC pour un entretien réussi et serein :Prenez un cahier, un stylo et un surligneur et installez-
Le site confédéral
Le site fédéral