ELECTIONS CAP/CCP 2022
En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour lessalariés. Nous sommes, à la CFTC, particulièrement attachées au respect de tout ce qui touche à l’Humain, à l’équilibre Vie Professionnelle / Vie Privée et à la Qualité de Vie au […]
CAP/CCP 2022: PENSEZ CFTC EN PARTAGEANT NOS VALEURS
En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour les salariés. Voir le tract.
DSRH: PAS DE MOBILITÉ FORCÉE
La DSRH a présenté en CDSP la trajectoire du parc immobilier. Ce projet qui est présenté comme une nouvelle stratégie d’optimisation et d’occupation des surfaces a pour objectif de réduire de moitié le nombre de sites, de 51 actuellement à 26 d’ici 2026. Voir le tract.
PROMOTIONS AU COLIS: MON VOEU POUR 2022 … UNE PROMOTION …
La Poste au « colis » tarde à respecter ses engagements pour chaque postier au cours de sa carrière.Voir le tract
ACCORD DREC: LA CFTC SIGNE L’ACCORD DREC « #Réussir ensemble »
La durée de l’accord, le maintien des sites jusqu’en 2025 et l’engagement de ne pas recourir à la mobilité forcée pour les agents sont des éléments essentiels. Voir le tract.
NAO 2022: LA CFTC SIGNE ET PREND SES RESPONSABILITÉS
Dans un contexte où l’inflation est galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste en signant l’accord NAO 2022. Voir le tract.
PRIMES BONUS: LES CRITÈRES DE PRÉSENCE
Toute absence entraine une diminution voire la suppression de la prime. Par contre, plusieurs types d’absences ne sont pas décomptées, elles ne modifient pas le montant de la prime Bonus.Voir le tract
PRIME DE REMPLACEMENT: LE FAIT DU PRINCE ?
Il y a encore trop d’interprétations locales sur le paiement de la prime de remplacement courrier. Voir le Tract N°16 !
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL: LA CFTC VOUS INFORME ET VOUS ACCOMPAGNE
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année.Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation. Voir le tract.
L’ENTRETIEN D’APPRECIATION: L’ENTRETIEN D’APPRECIATION DOIT-ETRE UN TEMPS PRIVILIGIE
Cet entretien est aussi l’occasion d’exprimer ses attentes ou difficultés quant à l’environnement et les conditions de travailainsi qu’une éventuelle nécessité d’adaptation du poste de travail. Voir le tract.
