Cette année, la CFTC a négocié des accords qui ont permis la création de 7000 contrats de postiers en CDI C’est une avancée majeure dans le combat que nous menons face au recours trop fréquent à l’interim et au CDD. Ces contrats déstabilisent trop souvent l’organisation des établissements . Et c’est chaque postier qui en paie les conséquences C’est pourquoi la CFTC continue de lutter en faveur de la création de CDI !Et vous ? Cap ? Ou pas Cap de limiter l’intérim ?
BGPN
NOËL 2026 : DEUX OFFRES GOURMANDES
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corinne cochard
