Ce que vous vouliez en 2024
Durant la campagne électorale, vous avez été clairs avec la CFTC :
👉 plus de proximité,
👉 plus d’offres locales,
👉 plus de simplicité.
Nous vous avons entendus… mais pas les organisations syndicales majoritaires. Elles viennent de signer un accord de gestion mutualisée qui ressemble surtout à une privation de vos droits :
Dès le 1er janvier 2026, vos Activités Sociales et Culturelles changent de mains…
Un accord intersyndical CFDT / CGT / FO / SUD / UNSA a été signé.
👉 La CFTC a refusé de s’y associer
❌ Pourquoi ?
Parce que cet accord est une véritable confiscation de vos droits :
- 70 % du budget des CSE-Etablissements partiront au CSE Central.
- Maintien d’un système lourd, centralisé et éloigné de vos réalités locales.
- Priorité donnée aux associations historiques, au détriment de nouvelles solutions plus proches de vous.
- Vacances adultes mutualisées : un dispositif inutile, coûteux et compliqué, alors que vos prestataires locaux savent déjà faire !
Résultat : vos commissions locales ASC n’auront pas les moyens de vous proposer des offres riches, variées et adaptées à vos besoins.
🚨 Vers une catastrophe au 1er janvier ?
Il ne reste que quelques mois pour tout mettre en place : offres nationales, prestataires vacances adultes, parentalité, CESU, chèques-vacances…
👉 Les signataires ont oublié l’essentiel : Vous !
Quelles prestations seront prêtes au 1er janvier ? Le flou total…
La CFTC propose :
- Oui à une gestion équilibrée, avec certaines aides mutualisées (restauration, aides pécuniaires).
- Mais aussi un budget local maintenu pour répondre à vos besoins concrets.
- Sur la parentalité, le sport-loisirs, les vacances adultes, vos élus CFTC ont déjà des solutions réalistes et adaptées.
🔭 Préparer 2028
Vos élus CFTC restent vigilants et vous tiendront informés.
En 2028, il faudra être mobilisés pour reprendre la main et construire une gestion plus juste, plus proche et plus efficace de vos activités sociales.
