La durée de l’accord, le maintien des sites jusqu’en 2025 et l’engagement de ne pas recourir à la mobilité forcée pour les agents sont des éléments essentiels.
Voir le tract.
Le Conseil d'Administration
CA NEWSLETTER N°6
PASSAGE DE TÉMOIN, UN ENVIRONNEMENT MACRO-ÉCONOMIQUE CHAHUTÉ …QUI IMPACTE L’ÉVOLUTION DU GROUPE, OUI-PUB = NON-SENS ? DÉPART DE PHILIPPE HEIM APRÈS 3 ANS À LA
corinne cochard
26 septembre 2023
