La durée de l’accord, le maintien des sites jusqu’en 2025 et l’engagement de ne pas recourir à la mobilité forcée pour les agents sont des éléments essentiels.
Voir le tract.
La durée de l’accord, le maintien des sites jusqu’en 2025 et l’engagement de ne pas recourir à la mobilité forcée pour les agents sont des éléments essentiels.
Voir le tract.
Règles de gestion des congés La Cour de cassation reconnaît enfin le droit des salariés en arrêt maladie à acquérir des congés payés, en alignement
Le CET permet aux agents d’accumuler des droits à congé rémunéré ou d’obtenir une rémunération immédiate ou différée en contrepartie de congés ou repos non
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