Concilier vie professionnelle et vie familiale peut parfois être compliqué.
Pour accompagner les postiers dans leurs besoins de garde d’enfants, le CSE Central met en place une aide financière, dont le montant varie selon le quotient familial (QF) et l’âge de l’enfant.
🔹 DEUX SOLUTIONS POUR LA GARDE D’ENFANTS
Vous avez le choix entre deux dispositifs.
⚠️ Ces deux offres ne sont pas cumulables.
1️⃣ LES CESU PARENTALITÉ
Les CESU Parentalité viennent en complément des droits individuels de chaque collaborateur (50 titres CESU) et peuvent être utilisés pour régler différents services à la personne.
➡️ Enfant de moins de 4 ans : jusqu’à 84 CESU maximum d’une valeur de 15 €.
➡️ Enfant de 4 à 11 ans : jusqu’à 55 CESU maximum d’une valeur de 15 €.
⚠️Important : lors de votre demande de CESU sur Kalidea, https://moncompte.up-cse.fr
veillez à sélectionner le bon bénéficiaire/enfant correspondant à la bonne tranche d’âge.
Les demandes concernant les enfants âgés de plus de 11 ans seront bloquées.
OU
2️⃣ LE REMBOURSEMENT SUR FACTURE ACQUITTÉE
Le remboursement concerne une partie des dépenses liées à une garde d’enfant rémunérée, par exemple :
assistante maternelle • crèche • factures • bulletins de paie…
Les demandes doivent être saisies sur le site des ASC du CSE Central Kalidea.
💶 UNE AIDE ADAPTÉE À VOTRE SITUATION
Le montant de la participation maximale annuelle dépend de votre Quotient Familial 2026 et de l’âge de votre enfant.
| Tranche | Quotient Familial 2026 | 👶 0 à 4 ans | 🧒 4 à 11 ans |
| 1 | ≤ 7 900 € | 1 092 € | 715 € |
| 2 | > 7 900 € et ≤ 10 100 € | 1 008 € | 660 € |
| 3 | > 10 100 € et ≤ 12 000 € | 924 € | 605 € |
| 4 | > 12 000 € et ≤ 13 900 € | 840 € | 550 € |
| 5 | > 13 900 € et ≤ 15 500 € | 756 € | 495 € |
| 6 | > 15 500 € et ≤ 17 600 € | 672 € | 440 € |
| 7 | > 17 600 € et ≤ 19 700 € | 588 € | 385 € |
| 8 | > 19 700 € et ≤ 22 500 € | 546 € | 357 € |
| 9 | > 22 500 € et ≤ 27 400 € | 504 € | 330 € |
| 10 | > 27 400 € | 420 € | 275 € |
💡 À RETENIR
Quel que soit le mode de financement choisi Le CESU ou remboursement sur facture le montant de l’aide versée au postier reste identique selon la grille applicable.
🤝 DES PARTENAIRES POUR VOUS ACCOMPAGNER
Parce que les besoins de garde diffèrent selon chaque famille et chaque organisation, deux partenaires sont proposés pour aider les postiers à trouver une solution adaptée.
🔹 Kinougarde
Frais d’inscription offerts et gestion administrative simplifiée.
🔹 Worklife
Accès gratuit à la plateforme permettant d’être mis directement en relation avec des prestataires de services à domicile. Cette offre est accessible à tous les postiers.
Pour la CFTC, accompagner la parentalité, c’est contribuer concrètement à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
C’est aussi porter au quotidien nos valeurs de :
SOLIDARITÉ • PROXIMITÉ • ÉCOUTE • ACCOMPAGNEMENT
Parce que les dispositifs existent mais ne sont pas toujours simples à connaître ou à utiliser, la CFTC est là pour vous informer sur vos droits et vous accompagner dans vos démarches.
👉 Besoin d’un renseignement ? N’hésitez pas à nous contacter.
