La Poste propose une augmentation salariale générale de 0.2%. La CFTC comprend les enjeux économiques, le vaste chantier de transformation de notre entreprise mais s’interroge sur les leviers que La Poste utilise pour reconnaitre le travail de chacun dans l’entreprise.
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La Poste annonce une revalorisation des premiers niveaux de la grille salariale à compter du 1er juin 2026, décision qui concernera les trois premiers niveaux
Les salariés peuvent bénéficier de l’ICP, qui vise à compenser la perte de rémunération pendant les périodes de congés. Deux éléments principaux sont pris en