GRILLES SALARIALES : CLASSES I ET II
SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT ET COMPLÉMENT DE RÉMUNÉRATION POUR LES SALARIÉS DES CLASSES I ET II La signature de l’accord salarial 2024 par la CFTC permet de faire évoluer les grilles salariales dès le 1er avril 2024. Le complément de rémunération augmente également de 3,5 % au 1er juillet 2024. Les salariés des classes […]
PROMOTION DES ROP EN III.2
LES ROP EN III.2, C’EST BIEN ! MAIS IL NE FAUT PAS OUBLIER LES RE ! La CFTC a signé le nouvel accord BSCC 2024-2025. Outre l’octroi, entre autres, des tickets restaurant à une grande partie des postiers de la Branche, l’accord offre également à de nombreux ROP la possibilité d’être promus en III.2. Une […]
ÉVOLUTION IMPORTANTE DES TITRES RESTAURANT EN BSCC !
LES TITRES RESTAURANT POUR PLUS DE POSTIERS GRÂCE A LA CFTC !L’accord BSCC 2024-2025 apporte un nouvel avantage pour les collègues de la distribution : les titres restaurant sont désormais accessibles pour un plus grand nombre d’entre vous !Pour mémoire, jusque-là, seuls les postiers bénéficiant d’une pause méridienne de 45 minutes pouvaient en bénéficier.Désormais, il […]
NON, TRAVAILLER A LA POSTE N’EST PAS DE TOUT REPOS ! LES CONDITIONS SONT DE PLUS EN PLUS COMPLIQUEES POUR NOS COLLEGUES !
Une constante pour tous les métiers : une charge de travail en perpétuelle augmentation pour tous. Découvrez 5 témoignages illustrant combien il est devenu difficile aujourd’hui de travailler à La Poste. Voir plus
LA PROMOTION AU COLIS, LA CFTC DIT OUI, MAIS LA POSTE PEUT MIEUX FAIRE !
DES MARCHES DIFFICILES À GRAVIR ! Plusieurs dispositifs de promotion sont accessibles à La Poste. Mais il est parfois aussi difficile d’y voir clair que d’y accéder ! En ACP, les grilles de fonction sont en décalage avec les évolutions des métiers. Pour rappel : La CFTC dénonce la difficulté d’évoluer vers un poste d’encadrement, notamment en raison […]
ACCORD DISTRIBUTION 2024-2025 : SPECIAL MANAGERS
Un accord engageant au bénéfice des managers de proximité La fonction de RE est confirmée dans le schéma managérial, avec les ROP. Un RE peut toujours basculer vers une fonction de ROP, avec une prime de 5 000 € (payable en deux fois), et uniquement sur base du volontariat ! La PT du ROP embarque […]
PRIME D’EQUIPE : DES CONDITIONS D’OBTENTION PLUS FABORABLES EN 2024 !
La CFTC, lors des négociations de l’accord facteurs 2024-2025, a écouté les postiers et a obtenu des conditions d’attribution de la prime d’équipe nettement plus favorables. En effet, nos collègues nous ont maintes fois souligné combien il était injuste de perdre sa prime quadrimestrielle pour des absences de courte durée ! En 2024, grâce à l’engagement […]
AU COEUR DES PIC
LA CFTC SIGNE L’ACCORD POUR LES AGENTS ET ENCADRANTS DU TRAITEMENT Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, et où les conditions de travail restent une préoccupation essentielle, La Poste a proposé aux organisations syndicales de s’engager sur un nouvel accord BSCC allant jusqu’en juin 2025. Grâce à la signature […]
LA CFTC SIGNE L’ACCORD DISTRIBUTION 2024 – 2025
LA CFTC PREND SES RESPONSABILITÉS Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, où les conditions de travail restent une préoccupation essentielle, La Poste a proposé aux organisations syndicales de s’engager sur un nouvel accord BSCC allant jusqu’en juin 2025. Grâce à la signature de la CFTC, les primes que perçoivent […]
MEDIAPOST, C’EST FINI,OU PRESQUE
OUI MAIS, QUID DES MEDIAPOSTIERS ? Les imprimés publicitaires confiés à Mediapost sont en nette diminution depuis plusieurs mois. Le « OUI PUB » et les orientations zéro prospectus prises par les grandes enseignes expliquent en partie cela. La Poste a donc réagi face à la menace d’un plan social concernant plus de 5000 Mediapostiers, et à la […]
