NAO : Nouvelles propositions de La Poste !
A la demande de l’ensemble des organisations syndicales signataires de l’accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) et comme prévu dans cet accord, une nouvelle commission de suivi s’est réunie pour négocier un nouvel avenant
PAS DE TÉLÉTRAVAIL AU RABAIS
L’accord télétravail initial a été signé le 27 juillet 2018 pour quatre ans. Unpremier avenant a été signé le 4 novembre 2021. L’entreprise proposeaujourd’hui la prolongation de celui-ci en l’état
DSRH: COMMISSION DE SUIVI ACCORD LA POSTE ENGAGEE POUR LES POSTIERS
La CFTC fait un point sur les principaux indicateurs de suivi : ➢ En 2021, le taux de formation est de 3,71 jours/agent et 75.8%des formations ont été dispensées en distanciel. Pour la CFTC,les formations en présentiel restent indispensables, notammentpour les formations de base des nouveaux arrivants. Cela passeaussi par le maintien du nombre de […]
ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Points positifs et nouveautés :➢ La mise en place d’une application d’auto-évaluation sur le sexisme etle harcèlement sexuel et la diffusion du guide de prévention et de luttecontre le sexisme ….
POUVOIR D’ACHAT : DES PROPOSITIONS INSUFFISANTES
Les annonces de La Poste : Quelques miettes ! Le 11 juillet, La Poste nous a informé de dispositifs pour améliorer le pouvoir d’achat des postiers.
RECHERCHE CANDIDATS
En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des CommissionsAdministratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions ConsultativesParitaires (CCP) pour les salariés.Notre ambition, c’est la défense de vos intérêts : pour y parvenir, nous avons besoin devous et ne pouvons le faire sans vous ! Rejoignez-nous !
POUVOIR D’ACHAT : IL FAUT AGIR
Dégel du point d’indice : une mesure nécessaire mais insuffisante !La CFTC apprécie le geste de revalorisation, pour les fonctionnaires, du point d’indice de 3,5% à compter du 1er juillet mais elle souhaite rappeler que c’est insuffisant au regard de l’inflation actuelle que nous connaissons et surtout de celle projetée dans les mois à venir.
DSRH – PAS DE MOBILITÉ FORCÉE
La DSRH a présenté en CDSP la trajectoire du parc immobilier.Ce projet qui est présenté comme une nouvelle stratégie d’optimisation et d’occupation des surfaces a pour objectif de réduire de moitié le nombre de sites, de 51 actuellement à 26 d’ici 2026. Les sites de plus petite taille vont fermer et leurs agents ont pour […]
ELECTIONS CAP/CCP 2022
En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour lessalariés. Nous sommes, à la CFTC, particulièrement attachées au respect de tout ce qui touche à l’Humain, à l’équilibre Vie Professionnelle / Vie Privée et à la Qualité de Vie au […]
NAO 2022: LA CFTC SIGNE ET PREND SES RESPONSABILITÉS
Dans un contexte où l’inflation est galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste en signant l’accord NAO 2022. Voir le tract.
