D’après une étude récente ISPOS « les Echos », 90% des salariés jugent essentiel (55%) ou important (35%) que leur entreprise donne un sens à leur travail.
La CFTC porte un intérêt particulier à apporter des réponses à une demande forte des postiers car la perte de sens au travail peut avoir des conséquences néfastes sur la santé mentale et physique, ainsi que sur la productivité et la qualité du travail. Voir plus
Le Conseil d'Administration
CA NEWSLETTER N°6
PASSAGE DE TÉMOIN, UN ENVIRONNEMENT MACRO-ÉCONOMIQUE CHAHUTÉ …QUI IMPACTE L’ÉVOLUTION DU GROUPE, OUI-PUB = NON-SENS ? DÉPART DE PHILIPPE HEIM APRÈS 3 ANS À LA
corinne cochard
26 septembre 2023
