Les salariés des classes I et II sont rémunérés en fonction du niveau de poste tenu, selon une grille et une valeur de point assurant une progression à l’ancienneté.
BGPN
L’ENTRETIEN DE PARCOURS PROFESSIONNEL
En 2026, l’entretien professionnel évolue et devient l’entretien de parcours professionnel (EPP).Les objectifs de l’EPP :C’est un rendez-vous clé pour accompagner chaque collaborateur dans la
corinne cochard
21 janvier 2026
