En signant cet accord, la CFTC permet aux postiers de conserver plusieurs
acquis, et d’obtenir des avancées !
Pour l’année 2023, la BSCC s’est engagée sur un niveau de recrutements
de 2800 nouveaux CDI, ainsi que 5100 promotions, dont 2000 du I.2 vers
le I.3.
La CFTC a également insisté et réussi à conserver la notion de titulaire de
quartier pour l’année 2023 !
La Poste Maison mère
ACCORD NAO 2023 LA CFTC SIGNE !
La CFTC signe et prend ses responsabilités. Dans un contexte où l’inflation reste galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste
corinne cochard
16 mars 2023
