La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
Présente au CSE-C, au Conseil d’Administration, au Comité de Groupe , la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
PREVOYANCE SANTE : DES EFFORTS QUI NE PAIENT PAS !
POUR LES SALARIES :Pour rappel, en janvier 2024, l’avenant à l’accord Santé Prévoyance, a eu comme effet d’augmenter les cotisations santé et de baisser l’indemnisation
DERNIERS JOURS POUR DEMANDER VOTRE OFFRE SPORTS ET ACTIVITÉS CULTURELLES
Vous êtes inscrit à une activité sportive ou culturelle. Grâce à l’offre sports et activités culturelles, vous bénéficiez d’une aide financière. Cette aide est également
COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Le CET permet aux agents d’accumuler des droits à congé rémunéré ou d’obtenir une rémunération immédiate ou différée en contrepartie de congés ou repos non
PRISE EN CHARGE DES ABONNEMENTS DE TRANSPORTS ET DE VELO
Les collaborateurs de La Poste peuvent bénéficier d’une prise en charge de 50 % de leur abonnement nominatif aux transports en commun ou à un
NOUVEL ACCORD SOCIAL GEPPMM
Un nouvel accord sur la Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM) a été signé. Cet accord s’inscrit dans la
Fonctionnaire à La Poste, ça devient compliqué !
Ce n’est plus le moment des vœux mais la CFTC vous souhaite une santé de fer au vue des annonces gouvernementales !!! La rémunération en
Les Derniers Accords Signés
- ACCORD GEPPMM 2025-2026
- Accord intéressement 2024-2026
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES POSTIERES ET LES POSTIERS 2025-2027
- ACCORD TELETRAVAIL 2025-2027
- ACCORD LOGEMENT 2025 - 2027
- ACCORD QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2025-2027
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ACCORD emploi, travail et amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés 2026 -2029
- ACCORD EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2026-2027
