La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
A travers la signature d’accord cadre, tel que La Poste engagé avec les postiers, les revendications annuelles sur le pouvoir d’achat et les augmentations de salaires, la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
JEUX OLYMPIQUES
LA CFTC DEMANDE UNE PRIME POUR LES PERSONNELS IMPACTES PAR LES JEUX OLYMPIQUES. LES POSTIERS NE DOIVENT PAS ETRE OUBLIES ENCORE UNE FOIS !
Et si vous étiez Président de La Poste, que changeriez-vous ?
Postiers, prenez 1mn de votre temps pour répondre à ce mini questionnaire et aider la CFTC La Poste à mieux cerner vos attentes pour mieux
LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS Episode 1
La Poste n’est pas une usine, et pourtant … Elle prend tous les postiers pour de véritables robots ! Toutes les tâches sont industrialisées, déshumanisées
ALERTE SANTÉ
POSTIÈRES, POSTIERS SALARIÉSINTERDICTION D’ÊTRE MALADESOUS PEINE DE SANCTIONS FINANCIÈRESLes mots sont forts, violents et pourtant vrais pour la CFTC, et on vous explique pourquoi.Avec la
INFO CADRES : JRS 2024
LA CFTC INFORME LES CADRES !Le forfait annuel en jours constitue une modalité particulière de gestion du temps de travail des cadres autonomes. Il ne
NAO 2024:DU PLUS POUR LES POSTIERS !
3,5 % D’AUGMENTATION SALARIALE C’EST TOUJOURS BON À PRENDRE DANS UN CONTEXTE DIFFICILE !Grâce aux négociations et aux avancées obtenues par la CFTC sur les
Les Derniers Accords Signés
- La Poste engagée avec les postiers
- Accord NAO 2024
- Accord intéressement 2024-2026
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
- AVENANT N°3 ACCORD TELETRAVAIL
- AVENANT A LA CONVENTION COMMUNE AVRIL 2024
- AVENANT PROLONGATION N°1 ACCORD LA POSTE ENGAGEE AVEC LES POSTIERS
- AVENANT PROLONGATION N°2 ACCORD LA POSTE ENGAGEE AVEC LES POSTIERS
