La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
A travers la signature d’accord cadre, tel que La Poste engagé avec les postiers, les revendications annuelles sur le pouvoir d’achat et les augmentations de salaires, la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
LA CFTC SIGNE LA PROLONGATION DE L’ACCORD LOGEMENT
En signant cet avenant, la CFTC permet de prolonger en 2023 les mesures de l’accord sur la politique sociale du Logement à La Poste 2020-2022 :
ACCORD NAO 2023 LA CFTC SIGNE !
La CFTC signe et prend ses responsabilités. Dans un contexte où l’inflation reste galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste
PRIME D’INTÉRESSEMENT 2022
UNE PREMIÈRE POUR UNE PRIME D’INTÉRESSEMENT !
NAO : La Poste toujours pas au rendez-vous!
Plénière du mercredi 8 février 2023 La Direction de La Poste propose :
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE ! L’entretien d’appréciation est obligatoire et contradictoire. Il se déroule en 4 temps : – L’agent présente les faits marquants de
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation. C’est un temps dédié avec votre manager pour
