La Poste Maison Mère
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Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
A travers la signature d’accord cadre, tel que La Poste engagé avec les postiers, les revendications annuelles sur le pouvoir d’achat et les augmentations de salaires, la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
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Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
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Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
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L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
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NAO 2024 : UNE AUGMENTATION A HAUTEUR DE L’INFLATION ?
En 2023, l’inflation a été très importante. L’INSEE annonce un indice des prix à la consommation harmonisé en hausse de 4,1 % à fin décembre
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LA CFTC DEMANDE LE DEGEL DES COMBLEMENTS DE POSTES !
L’annonce faite fin 2023 du gel des comblements de postes dans les CSRH a jeté un froid dans les équipes, y compris auprès des directeurs
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LE TPAS EST RENOUVELE EN 2024 !
La Poste renouvelle le TPAS pour l’année 2024. La réforme des retraites décalant progressivement l’âge du départ en retraite, le dispositif est adapté. L’ASFC (Allocation
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NAO 2024 : CHRONIQUE D’UNE CATASTROPHE ANNONCÉE
En 2023, le pouvoir d’achat des postiers s’est effondré. Les mauvaises nouvelles se sont enchaînées. On peut déjà vous souhaiter une santé de fer en
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ACCORD LOGEMENT : LA CFTC FAIT RESPECTER VOS DROITS !
Les mesures du premier avenant à l’accord logement, sur la partie aide au logement pour les débutants, n’ont pas été appliquées par La Poste à
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ÉVOLUTION DE LA MUTUELLE D’ENTREPRISE SANTÉ ET PRÉVOYANCE
LA CFTC A DIT NON ! LA PROTECTION DE LA SANTÉ DES POSTIERS EST EN DANGER ! La CFTC a refusé de signer l’avenant sur l’évolution de