L’entretien d’appréciation doit être un échange entre le manager et l’agent.
Il permet de reconnaître le travail réalisé de l’année écoulée, il doit fixer les objectifs de l’année en cours et définir les moyens à mettre en oeuvre pour y parvenir.
Voir le tract.
Les objectifs de l’entretien d’appréciation Conseils de la CFTC pour un entretien réussi et serein :Prenez un cahier, un stylo et un surligneur et installez-
La CFTC, présente au CSE Central aux côtés des autres organisations, a voté et soutenu la mise en place de la nouvelle plateforme KALIDEA afin
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