LA CFTC S’ENGAGE POUR LES POSTIERS AIDANTS
La CFTC a signé le nouvel accord 2024-2026 qui permet aux postiers aidants de bénéficier de
mesures spécifiques. Il améliore la conciliation de leur vie professionnelle avec leur rôle d’aidant.
L’accord ouvre également de nouveaux droits tout en maintenant le dispositif existant.
- 3 journées ASA aidants, pour accompagner la personne aidée dans ses démarches médicales ou administratives, fractionnables et dont une journée est possible sans délai de prévenance.
- Possibilité d’aménager les horaires de travail, avec l’accord du manager.
- Recours au télétravail facilité, avec notamment la possibilité de travailler depuis le domicile de l’aidé.
- Accompagnement à la mobilité géographique pour se rapprocher de la personne aidée. La Poste s’engage à une mobilité sous 3 mois, même si le postier aidant est nouvellement nommé sur son poste.
- Accès au temps partiel facilité.
- Formation des managers et des filières RH pour détecter et accompagner les aidants.
LA CFTC S’ENGAGE AUPRÈS DES POSTIERS POUR DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMPATIBLES AVEC LEUR RÔLE D’AIDANT
