PROMOTION DES ROP EN III.2
LES ROP EN III.2, C’EST BIEN ! MAIS IL NE FAUT PAS OUBLIER LES RE ! La CFTC a signé le nouvel accord BSCC 2024-2025. Outre l’octroi, entre autres, des tickets restaurant à une grande partie des postiers de la Branche, l’accord offre également à de nombreux ROP la possibilité d’être promus en III.2. Une […]
NON, TRAVAILLER A LA POSTE N’EST PAS DE TOUT REPOS ! LES CONDITIONS SONT DE PLUS EN PLUS COMPLIQUEES POUR NOS COLLEGUES !
Une constante pour tous les métiers : une charge de travail en perpétuelle augmentation pour tous. Découvrez 5 témoignages illustrant combien il est devenu difficile aujourd’hui de travailler à La Poste. Voir plus
ACCORD DISTRIBUTION 2024-2025 : SPECIAL MANAGERS
Un accord engageant au bénéfice des managers de proximité La fonction de RE est confirmée dans le schéma managérial, avec les ROP. Un RE peut toujours basculer vers une fonction de ROP, avec une prime de 5 000 € (payable en deux fois), et uniquement sur base du volontariat ! La PT du ROP embarque […]
LES RE ET LES ROP AUSSI !
LA Q.V.T. AU CŒUR DE LEURS PRÉOCCUPATIONS ! Alors que la BSCC prône les conditions de travail comme axe prioritaire sur lequel baser les organisations de demain, force est de constater que les fonctions de ROP ou de RE sont loin de susciter les vocations !
