Après le durcissement des conditions d’accès au TPAS, le départ en retraite progressive peut intéresser certains de nos collègues qui envisagent une sortie en douceur à l’issue de carrières souvent très longues. Le dispositif de retraite progressive permet de continuer de travailler à La Poste à temps partiel et de percevoir une partie de la pension de retraite correspondant à la quotité non travaillée. La retraite progressive est également un moyen pour l’entreprise d’appréhender différemment les fins de carrière des postiers. Elle peut être un levier intéressant en matière d’accompagnement du changement et de transmission du savoir. Plusieurs conditions pour y accéder :
BGPN
SOUTIEN SCOLAIRE
Soutenir nos enfants, c’est aussi accompagner les familles La rentrée scolaire approche et, pour certaines familles, les besoins d’accompagnement peuvent être importants. À la CFTC,
corinne cochard
3 septembre 2026
