LA PROMOTION AU COLIS, LA CFTC DIT OUI, MAIS LA POSTE PEUT MIEUX FAIRE !
DES MARCHES DIFFICILES À GRAVIR ! Plusieurs dispositifs de promotion sont accessibles à La Poste. Mais il est parfois aussi difficile d’y voir clair que d’y accéder ! En ACP, les grilles de fonction sont en décalage avec les évolutions des métiers. Pour rappel : La CFTC dénonce la difficulté d’évoluer vers un poste d’encadrement, notamment en raison […]
ACCORD DISTRIBUTION 2024-2025 : SPECIAL MANAGERS
Un accord engageant au bénéfice des managers de proximité La fonction de RE est confirmée dans le schéma managérial, avec les ROP. Un RE peut toujours basculer vers une fonction de ROP, avec une prime de 5 000 € (payable en deux fois), et uniquement sur base du volontariat ! La PT du ROP embarque […]
RAPPEL SUR LES CONGÉS A LA POSTE POUR CONNAITRE VOS DROITS
Pour la CFTC, pouvoir prendre ses congés dans de bonnes conditions est primordial, pour pouvoir se reposer sereinement et régulièrement. La CFTC est signataire de l’Accord Social « La Poste, Engagée avec les Postiers » qui réaffirme et garantit ces bonnes conditions au personnel. Ainsi chaque postier(e) a la possibilité (et non l’obligation !) de […]
BGPN DACB : LA FIN D’UNE LONGUE ATTENTE
Le DACB manager de la Ligne Conseil Bancaire !
PRIME D’EQUIPE : DES CONDITIONS D’OBTENTION PLUS FABORABLES EN 2024 !
La CFTC, lors des négociations de l’accord facteurs 2024-2025, a écouté les postiers et a obtenu des conditions d’attribution de la prime d’équipe nettement plus favorables. En effet, nos collègues nous ont maintes fois souligné combien il était injuste de perdre sa prime quadrimestrielle pour des absences de courte durée ! En 2024, grâce à l’engagement […]
Bon plan Touloisirs en partenariat avec Misterfly pour voyager moins cher !
L’offre « vol aller-retour » est un bon d’une valeur faciale de 150 €, 350 € ou 700 € à utiliser en une fois et applicable sur la totalité de votre dossier de réservation de vol MisterFly (options incluses)….
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
A différencier de l’entretien d’appréciation ! L’entretien professionnel annuel est obligatoire. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation, car il n’a ni les mêmes approches ni les mêmes finalités. L’entretien professionnel a pour but d’identifier les perspectives d’évolution et les besoins en développement. Il permet : La CFTC a signé L’Accord Social « La Poste engagée avec […]
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE Du nouveau en 2024 : En cas de désaccord, vous pouvez contester. La signature en fin d’entretien ne valide pas la notation. Elle certifie simplement que l’entretien a eu lieu. Pour solliciter une révision de la notation, il faut établir une requête sur les points que vous contestez. Celle-ci devra […]
BGPN : QUELS MOYENS POUR DEVELOPPER ?
LA CFTC EXIGE DES MOYENS ! La BGPN affiche des objectifs ambitieux en termes de résultats commerciaux et d’amélioration des services aux clients. Mais cette volonté affichée se heurte à la réalité budgétaire :
NAO 2024 : UNE AUGMENTATION A HAUTEUR DE L’INFLATION ?
En 2023, l’inflation a été très importante. L’INSEE annonce un indice des prix à la consommation harmonisé en hausse de 4,1 % à fin décembre 2023. Les postiers sont unanimes et interpellent la CFTC : ils ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts et à vivre décemment. Cette situation va encore […]
