L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
A différencier de l’entretien d’appréciation ! L’entretien professionnel annuel est obligatoire. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation, car il n’a ni les mêmes approches ni les mêmes finalités. L’entretien professionnel a pour but d’identifier les perspectives d’évolution et les besoins en développement. Il permet : La CFTC a signé L’Accord Social « La Poste engagée avec […]
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE Du nouveau en 2024 : En cas de désaccord, vous pouvez contester. La signature en fin d’entretien ne valide pas la notation. Elle certifie simplement que l’entretien a eu lieu. Pour solliciter une révision de la notation, il faut établir une requête sur les points que vous contestez. Celle-ci devra […]
BGPN : QUELS MOYENS POUR DEVELOPPER ?
LA CFTC EXIGE DES MOYENS ! La BGPN affiche des objectifs ambitieux en termes de résultats commerciaux et d’amélioration des services aux clients. Mais cette volonté affichée se heurte à la réalité budgétaire :
NAO 2024 : UNE AUGMENTATION A HAUTEUR DE L’INFLATION ?
En 2023, l’inflation a été très importante. L’INSEE annonce un indice des prix à la consommation harmonisé en hausse de 4,1 % à fin décembre 2023. Les postiers sont unanimes et interpellent la CFTC : ils ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts et à vivre décemment. Cette situation va encore […]
LA CFTC DEMANDE LE DEGEL DES COMBLEMENTS DE POSTES !
L’annonce faite fin 2023 du gel des comblements de postes dans les CSRH a jeté un froid dans les équipes, y compris auprès des directeurs d’établissement. Si la CFTC est bien consciente des réalités économiques de l’entreprise, elle refuse que les conséquences de ces difficultés reposent sur les seuls postiers.
LE TPAS EST RENOUVELE EN 2024 !
La Poste renouvelle le TPAS pour l’année 2024. La réforme des retraites décalant progressivement l’âge du départ en retraite, le dispositif est adapté. L’ASFC (Allocation Spéciale de Fin de Carrière) est renouvelée également.
AU COEUR DES PIC
LA CFTC SIGNE L’ACCORD POUR LES AGENTS ET ENCADRANTS DU TRAITEMENT Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, et où les conditions de travail restent une préoccupation essentielle, La Poste a proposé aux organisations syndicales de s’engager sur un nouvel accord BSCC allant jusqu’en juin 2025. Grâce à la signature […]
DTSO Point sur la rémunération
Les collègues en DTSO/ADTSO ne bénéficient que d’une faible augmentation annuelle, qui est même parfois inexistante ! Il y a un déséquilibre dans la rémunération car les augmentations ne tiennent pas forcément compte de l’ancienneté des postiers. Il faudrait une enveloppe claire pour les différentes lignes : primes, promotions, augmentations annuelles, etc.
LA CFTC SIGNE L’ACCORD DISTRIBUTION 2024 – 2025
LA CFTC PREND SES RESPONSABILITÉS Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, où les conditions de travail restent une préoccupation essentielle, La Poste a proposé aux organisations syndicales de s’engager sur un nouvel accord BSCC allant jusqu’en juin 2025. Grâce à la signature de la CFTC, les primes que perçoivent […]
Bonne et heureuse année 2024 !
La CFTC La Poste vous souhaite une bonne année ! Nous espérons sincèrement qu’elle sera pleine de réussite pour chacun d’entre vous ! Et nous nous réjouissons de passer une année de plus à vous défendre au quotidien.
