Branche Services Courrier Colis
Devant les enjeux importants de la Branche Services Courrier Colis du groupe La Poste, la CFTC a décidé de créer un pôle BSCC CFTC.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Préserver le pouvoir d’achat des postiers
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
Nos actions :
- La négociation des accords (Accord BSCC 2022, Primes de fin d’année au colis,…)
- La présence CFTC en CDSP et autres instances
- L’accompagnement individuel des postiers de la BSCC
PERENNITE DES EMPLOIS
Le recours à l'intérim ne doit pas devenir la règle.
Pour préserver la qualité de service, le savoir faire de nos agents, la CFTC demande instamment une véritable politique d'embauche en CDI au Courrier.
PROMOTION AU COLIS
Pour la CFTC, l'investissement professionnel des agents du colis doit être reconnu.
Bilan à l'issue des deux premières années en I.2, reconnaissance des acquis et compétences et passage au niveau I.3.
PRIME D'EQUIPE EN PIC
Depuis de nombreuses années, la CFTC militait auprès de la Direction pour l'instauration d'une prime d'équipe en PIC.
La CFTC, en signant l'Accord BSCC, obtient enfin cette reconnaissance
Et si vous étiez Président de La Poste, que changeriez-vous ?
Postiers, prenez 1mn de votre temps pour répondre à ce mini questionnaire et aider la CFTC La Poste à mieux cerner vos attentes pour mieux
LES POSTIERS NE SONT PAS DES ROBOTS Episode 1
La Poste n’est pas une usine, et pourtant … Elle prend tous les postiers pour de véritables robots ! Toutes les tâches sont industrialisées, déshumanisées
ÉLECTIONS EUROPÉENNES
UNE NOUVELLE ÉPREUVE POUR LES SITES DE DISTRIBUTION :Les postiers de la distribution viennent d’expérimenter les journées Vacances+ et de voir arriver dans leurs sacoches
PRIME DE REMPLACEMENT
LA CFTC RAPPELLE LES RÈGLES L’accord BSCC 2024-2025, dont la CFTC est signataire, a permis de fiabiliser les primes de remplacement et d’en revoir les
JOURNÉES VACANCES + VRAIMENT ?
Philanthrope, la BSCC ? OU OPPORTUNISTE ? A première vue, l’idée était noble : Permettre à un maximum de postiers de poser des congés, à l’occasion des ponts
GRILLES SALARIALES : CLASSES I ET II
SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT ET COMPLÉMENT DE RÉMUNÉRATION POUR LES SALARIÉS DES CLASSES I ET II La signature de l’accord salarial 2024 par la
