Branche Services Courrier Colis
Devant les enjeux importants de la Branche Services Courrier Colis du groupe La Poste, la CFTC a décidé de créer un pôle BSCC CFTC.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Préserver le pouvoir d’achat des postiers
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
Nos actions :
- La négociation des accords (Accord BSCC 2022, Primes de fin d’année au colis,…)
- La présence CFTC en CDSP et autres instances
- L’accompagnement individuel des postiers de la BSCC
PERENNITE DES EMPLOIS
Le recours à l'intérim ne doit pas devenir la règle.
Pour préserver la qualité de service, le savoir faire de nos agents, la CFTC demande instamment une véritable politique d'embauche en CDI au Courrier.
PROMOTION AU COLIS
Pour la CFTC, l'investissement professionnel des agents du colis doit être reconnu.
Bilan à l'issue des deux premières années en I.2, reconnaissance des acquis et compétences et passage au niveau I.3.
PRIME D'EQUIPE EN PIC
Depuis de nombreuses années, la CFTC militait auprès de la Direction pour l'instauration d'une prime d'équipe en PIC.
La CFTC, en signant l'Accord BSCC, obtient enfin cette reconnaissance
ACCORD COURRIER 2024
L’ACCORD COURRIER 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES ! Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des facteurs est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire
PEAK PERIOD AU COLIS
L’INCONTOURNABLE RÉUSSITE NÉCESSITE L’IMPLICATION DE TOUS La Peak Period sur les deux derniers mois de l’année en volumes traités devrait à nouveau avoisiner les 100
AU CŒUR DES PIC
DEUXIÈME COMMISSION DE SUIVI DE L’ACCORD DEX-CIL LA CFTC FAIT LE POINT !!! Point sur les compensations et l’accompagnement au 31/08/2023 Emploi et promotion Accompagnement des
LES FACTEURS D’ÉQUIPE ET LES FACTEURS QUALITÉ SONT-ILS TOMBÉS AUX OUBLIETTES ?
IL EST GRAND TEMPS DE NE PLUS NÉGLIGER LES FQ ET LES FE ! Au démarrage de Facteur d’Avenir en 2008, la BSCC a créé de
UNE PARTIE DES REVENDICATIONS CFTC ENTENDUES ! 1 000 PROMOS SUPPLÉMENTAIRES EN 2023 À LA BSCC
Environ 1000 promotions de plus en 2023 que celles prévues initialement (pour rappel 5100 promos avenant à l’accord pour les agents et encadrants de la
ICP : INDEMNITÉ CONGÉS PAYÉS
Les salariés sont éligibles à l’ICP, destinée à compenser la perte de salaire afférente à une période de repos.
