Branche Services Courrier Colis
Devant les enjeux importants de la Branche Services Courrier Colis du groupe La Poste, la CFTC a décidé de créer un pôle BSCC CFTC.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Préserver le pouvoir d’achat des postiers
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
Nos actions :
- La négociation des accords (Accord BSCC 2022, Primes de fin d’année au colis,…)
- La présence CFTC en CDSP et autres instances
- L’accompagnement individuel des postiers de la BSCC
PERENNITE DES EMPLOIS
Le recours à l'intérim ne doit pas devenir la règle.
Pour préserver la qualité de service, le savoir faire de nos agents, la CFTC demande instamment une véritable politique d'embauche en CDI au Courrier.
PROMOTION AU COLIS
Pour la CFTC, l'investissement professionnel des agents du colis doit être reconnu.
Bilan à l'issue des deux premières années en I.2, reconnaissance des acquis et compétences et passage au niveau I.3.
PRIME D'EQUIPE EN PIC
Depuis de nombreuses années, la CFTC militait auprès de la Direction pour l'instauration d'une prime d'équipe en PIC.
La CFTC, en signant l'Accord BSCC, obtient enfin cette reconnaissance
LA CFTC SIGNE L’ACCORD DISTRIBUTION 2024 – 2025
LA CFTC PREND SES RESPONSABILITÉS Après une année 2023 où le pouvoir d’achat a encore nettement diminué, où les conditions de travail restent une préoccupation
MEDIAPOST, C’EST FINI,OU PRESQUE
OUI MAIS, QUID DES MEDIAPOSTIERS ? Les imprimés publicitaires confiés à Mediapost sont en nette diminution depuis plusieurs mois. Le « OUI PUB » et les orientations zéro
COLIS PRIME CHALLENGE 2023-2024
SIGNATURE D’UN NOUVEL ACCORD MAJORÉ L’accord 2021 arrivant à terme en octobre 2023, de nouvelles négociations ont débuté et abouti pour les périodes 2023 et
AU CŒUR DES PIC : PROJET D’ACCORD BSCC 2024
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ACCORD COURRIER 2024
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PEAK PERIOD AU COLIS
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