Branche Services Courrier Colis
Devant les enjeux importants de la Branche Services Courrier Colis du groupe La Poste, la CFTC a décidé de créer un pôle BSCC CFTC.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Préserver le pouvoir d’achat des postiers
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
Nos actions :
- La négociation des accords (Accord BSCC 2022, Primes de fin d’année au colis,…)
- La présence CFTC en CDSP et autres instances
- L’accompagnement individuel des postiers de la BSCC
PERENNITE DES EMPLOIS
Le recours à l'intérim ne doit pas devenir la règle.
Pour préserver la qualité de service, le savoir faire de nos agents, la CFTC demande instamment une véritable politique d'embauche en CDI au Courrier.
PROMOTION AU COLIS
Pour la CFTC, l'investissement professionnel des agents du colis doit être reconnu.
Bilan à l'issue des deux premières années en I.2, reconnaissance des acquis et compétences et passage au niveau I.3.
PRIME D'EQUIPE EN PIC
Depuis de nombreuses années, la CFTC militait auprès de la Direction pour l'instauration d'une prime d'équipe en PIC.
La CFTC, en signant l'Accord BSCC, obtient enfin cette reconnaissance
AU COEUR DES PIC: La CFTC VOUS INFORME
Retour sur la bilatérale DRIC. Voir le tract N°3
DISTRIBUTION COLIS: À TRAVAIL ÉGAL, PRIMES ÉGALES
On ne devrait donc pas insister et considérer l’affaire classée ? … POUR LA CFTC C’EST NON ! Voir le tract N°2
