ACCORD COURRIER 2024

L’ACCORD COURRIER 2024 DEVRA INTÉGRER DE NOUVEAUX PARAMÈTRES ! Du fait d’une inflation galopante, le pouvoir d’achat des facteurs est en baisse constante. Au-delà d’une obligatoire évolution du montant des primes de remplacement, il est impératif de permettre au personnel d’évoluer vers des grades supérieurs. Ainsi, pour la CFTC, il n’est plus acceptable de voir le […]

PEAK PERIOD AU COLIS

L’INCONTOURNABLE RÉUSSITE NÉCESSITE L’IMPLICATION DE TOUS La Peak Period sur les deux derniers mois de l’année en volumes traités devrait à nouveau avoisiner les 100 millions de colis. Tous les ingrédients doivent donc être réunis pour remporter ce challenge. L’intérêt est commun pour l’entreprise et les colipostiers, l’investissement à la hauteur des enjeux. Mais l’attente […]

AU CŒUR DES PIC

DEUXIÈME COMMISSION DE SUIVI DE L’ACCORD DEX-CIL LA CFTC FAIT LE POINT !!! Point sur les compensations et l’accompagnement  au 31/08/2023 Emploi et promotion Accompagnement des Postiers

LES TITRES RESTAURANT ! COMMENT ÇA MARCHE ?

À chaque réorganisation, les postiers du courrier sont confrontés à des changements de régime de travail. Qu’ils aient la possibilité de choisir leur future DHT ou de voter la suppression de la coupure méridienne, ces choix ne sont pas sans répercussion sur les indemnités de restauration ou l’octroi des titres restaurant.

DONNER DU SENS AU TRAVAIL !

D’après une étude récente ISPOS « les Echos », 90% des salariés jugent essentiel (55%) ou important (35%) que leur entreprise donne un sens à leur travail.La CFTC porte un intérêt particulier à apporter des réponses à une demande forte des postiers car la perte de sens au travail peut avoir des conséquences néfastes sur […]