INFO CADRES : JRS 2023
Le forfait annuel en jours constitue une modalité particulière de gestion du temps de travail des cadres autonomes. Dans tous les cas, l’accord du cadre supérieur doit être formellement recueilli, par la conclusion d’un avenant à son contrat de travail s’il est salarié ou d’une convention s’il est fonctionnaire.
ÉCHANGE DES CHÈQUES-VACANCES ARRIVÉS À EXPIRATION AU 31/12/2022
Jusqu’au 31/03/2023, vous pouvez échanger les titres que vous avez commandés en 2020 et dont la date d’expiration est au 31/12/2022. POUR CE FAIRE VOUS DEVEZ SUIVRE LA PROCÉDURE SUIVANTE (EXCLUSIVEMENT AUPRÈS DE L’ANCV) Rendez-vous sur le site internet de l’ancv : https:// leguide.ancv.com , menu Mes Services / Echanges.
WORKLIFE : DES SERVICES A DOMICILE POUR LES POSTIERS
LE COGAS MET A DISPOSITION DES POSTIERS ACTIFS UNE PLATE-FORME POUR DES SERVICES A DOMICILE Que ce soit pour du ménage, du jardinage, du bricolage, de la garde d’enfant, du repassage …vous pouvez entrer directement en relation avec un prestataire de services à domicile via cette plate-forme. Qui peut en bénéficier ? Le service est ouvert […]
COMPLÉMENT DE RÉMUNÉRATION À CARACTÈRE FAMILIAL (CCF/SFT)
COMPLÉMENT DE RÉMUNÉRATION À CARACTÈRE FAMILIAL (CCF/SFT).Qui peut en bénéficier et qu’elles en sont les conditions ? N’OUBLIEZ PAS DE FAIRE VOTRE DEMANDE.
NOUVEAU DISPOSITIF CHEQUES-VACANCES
Avec la solution dématérialisée : Le CV Connect !
SÉJOURS ENFANTS ACCOMPAGNÉS
Une partie des frais de séjour de votre enfant qu’il parte avec vous ou unproche peut être prise en charge par La Poste !
RECHERCHE CANDIDATS
En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des CommissionsAdministratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions ConsultativesParitaires (CCP) pour les salariés.Notre ambition, c’est la défense de vos intérêts : pour y parvenir, nous avons besoin devous et ne pouvons le faire sans vous ! Rejoignez-nous !
0 800 360 360 Appel gratuit pour des
conseils de proximité
En situation de handicap ou proche aidant. Votre situation s’est dégradée, vous avez besoin de trouver une équipe mobile intervenant à domicile ou de revoir un plan d’accompagnement en urgence, ce numéro vert vous permet d’entrer en relation avec une équipe de conseillers, située dans votre département.
GRILLE SALARIALE CLASSE I ET II
Les salariés des classes I et II sont rémunérés en fonction du niveau de poste tenu, selon une grille et une valeur de point assurant une progression à l’ancienneté.
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL: LA CFTC VOUS INFORME ET VOUS ACCOMPAGNE
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année.Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation. Voir le tract.
