La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
Présente au CSE-C, au Conseil d’Administration, au Comité de Groupe , la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !
Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...
Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.
L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
VOUS AIDEZ UN PROCHE ? FAITES RECONNAÎTRE VOTRE STATUT D’AIDANT À LA POSTE
✅ POURQUOI FAIRE LA DEMANDE ?Faire reconnaître votre statut d’aidant c’est : une reconnaissance officielle de votre engagement par l’entreprise l’accès aux dispositifs spécifiques pour
L’ENTRETIEN DE PARCOURS PROFESSIONNEL
En 2026, l’entretien professionnel évolue et devient l’entretien de parcours professionnel (EPP).Les objectifs de l’EPP :C’est un rendez-vous clé pour accompagner chaque collaborateur dans la
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
Les objectifs de l’entretien d’appréciation Conseils de la CFTC pour un entretien réussi et serein :Prenez un cahier, un stylo et un surligneur et installez-
Handicap : l’essentiel de l’accord 2026-2027
Accès aux droitsAccompagnement par le médecin du travail, l’assistant social, le RRH et le référent handicap. Maintien dans l’emploi Formation & évolution Mobilité & accompagnement
LANCEMENT DE KALIDEA : PRÉ-LANCEMENT DE LA PLATEFORME ASC
La CFTC, présente au CSE Central aux côtés des autres organisations, a voté et soutenu la mise en place de la nouvelle plateforme KALIDEA afin
ELECTION CA GROUPE LA POSTE DU 24 AU 27 NOVEMBRE : CE QUE NOUS DEFENDONS CFE-CGC / CFTC
DECOUVREZ CE QUE NOUS DEFENDONS 📢 Élections du Conseil d’Administration du Groupe La Poste – du 24 au 27 novembre !🤝 La CFTC et la
Les Derniers Accords Signés
- ACCORD GEPPMM 2025-2026
- Accord intéressement 2024-2026
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES POSTIERES ET LES POSTIERS 2025-2027
- ACCORD TELETRAVAIL 2025-2027
- ACCORD LOGEMENT 2025 - 2027
- ACCORD QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2025-2027
-
ACCORD emploi, travail et amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés 2026 -2029
- ACCORD EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2026-2027
