BGPN
Depuis la création de la branche Branche Grand Public Numérique, la CFTC renforce son action auprès des collaborateurs en mettant en avant leurs revendications, notamment sur les conditions de vie sur leur lieu de travail.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Prévenir les incivilités
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
- Pérenniser l’emploi et le modèle social
Nos Actions :
- Négocier pour de nouvelles embauches avec une première réussite et 800 embauches en chargés de clientèle en 2022
- Agir pour l’employabilité des postiers grâce à la multiplication des parcours pionniers
- Vous défendre et vous accompagner lors des réorganisations
STOP A L'INTERIM
La CFTC dénonce un recours systématique à l'intérim.
Nous avons obtenu des embauches en CDI de 2400 postiers dans la branche dont 1800 chargés de clientèle. UN SUCCES !
LA FORMATION AVANT TOUT
La CFTC est attachée au développement des compétences de chacun, garant d'une évolution de carrière de qualité.
Nous avons obtenu 350000 jours de formations pour 2022.
LA PREVENTION DES INCIVILITES
La prévention des incivilités est une priorité pour la CFTC.
Nous avons obtenu un véritable engagement de La Poste qui maintenant portera plainte systématiquement.
LE SAVIEZ-VOUS ? BILLET CONGE ANNUEL SNCF (-25%)
Le billet de congé annuel SNCF permet à de nombreux publics (salariés, agents publics, retraités, demandeurs d’emploi, stagiaires, etc.) de profiter une fois par an
AUGMENTATION SALARIALES : LA CFTC ALERTE !
La Poste annonce une revalorisation des premiers niveaux de la grille salariale à compter du 1er juin 2026, décision qui concernera les trois premiers niveaux
INDEMNITE DE CONGES PAYES (ICP)
Les salariés peuvent bénéficier de l’ICP, qui vise à compenser la perte de rémunération pendant les périodes de congés. Deux éléments principaux sont pris en
SÉJOURS ENFANTS ACCOMPAGNÉS
Une aide pour les vacances en famille ou avec un proche 👨👩👧👦 Qui peut en bénéficier ? 🏡 Quels séjours ? 💶 Quelle aide ?
GARANTIE SANTÉ : COMPLÉMENTAIRE SANTÉ CE QUI CHANGE AU 1ER JUIN 2026
Nouvelles garanties, nouvelles options : la CFTC vous informe !À partir du 1er juin 2026, la complémentaire santé évolue pour tous les postiers salariés. La
CESU 2026 : DES COUPS DE POUCE POUR VOUS SIMPLIFIER LA VIE !
🎯 Des aides pour votre quotidien, votre familleLe CSE Central met à disposition des CESU pour alléger vos dépenses : ménage, garde d’enfants, aide à