BGPN
Depuis la création de la branche Branche Grand Public Numérique, la CFTC renforce son action auprès des collaborateurs en mettant en avant leurs revendications, notamment sur les conditions de vie sur leur lieu de travail.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Prévenir les incivilités
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
- Pérenniser l’emploi et le modèle social
Nos Actions :
- Négocier pour de nouvelles embauches avec une première réussite et 800 embauches en chargés de clientèle en 2022
- Agir pour l’employabilité des postiers grâce à la multiplication des parcours pionniers
- Vous défendre et vous accompagner lors des réorganisations
STOP A L'INTERIM
La CFTC dénonce un recours systématique à l'intérim.
Nous avons obtenu des embauches en CDI de 2400 postiers dans la branche dont 1800 chargés de clientèle. UN SUCCES !
LA FORMATION AVANT TOUT
La CFTC est attachée au développement des compétences de chacun, garant d'une évolution de carrière de qualité.
Nous avons obtenu 350000 jours de formations pour 2022.
LA PREVENTION DES INCIVILITES
La prévention des incivilités est une priorité pour la CFTC.
Nous avons obtenu un véritable engagement de La Poste qui maintenant portera plainte systématiquement.
COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Le CET permet aux agents d’accumuler des droits à congé rémunéré ou d’obtenir une rémunération immédiate ou différée en contrepartie de congés ou repos non
PRISE EN CHARGE DES ABONNEMENTS DE TRANSPORTS ET DE VELO
Les collaborateurs de La Poste peuvent bénéficier d’une prise en charge de 50 % de leur abonnement nominatif aux transports en commun ou à un
Fonctionnaire à La Poste, ça devient compliqué !
Ce n’est plus le moment des vœux mais la CFTC vous souhaite une santé de fer au vue des annonces gouvernementales !!! La rémunération en
NAO 2025 : LOIN DU COMPTE !
1,3 % D’AUGMENTATION SALARIALE,CE N’EST PAS UN FAKE ! Que penser d’un niveau d’augmentation aussi faible pour les postiers alors que les résultats du Groupe
PRIME D’INTÉRESSEMENT 2024
❖ 812,70 € brut soit 733,88 € net pour un agent à temps complet,❖ 935,67 € avec abondement maximum sur le PEG,❖ 952,57 € avec
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION ET L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Les campagnes pour l’entretien d’appréciation et l’entretien professionnel ont commencé le 8 janvier et se termineront le 31mars 2025. Elles se déroulent sur l’application m@rh,
