La Poste Maison Mère
Au service de la société tout entière, pour accompagner les grandes transitions démographique, numérique, écologique et territoriale, La Poste se transforme.
Face à de tels enjeux, La CFTC se mobilise au niveau national pour agir au plus près de nos grands dirigeants et garantir aux postiers un modèle social où l’humain est la priorité.
Présente au CSE-C, au Conseil d’Administration, au Comité de Groupe , la CFTC est un acteur reconnu par la direction.
N’hésitez pas à nous contacter afin de nous faire remonter vos problématiques. Nous agirons pour vous !

Le pouvoir d'achat
Le pouvoir d'achat est la priorité. La Poste est une entreprise de main-d'oeuvre et les salaires sont faibles. Comment rester motiver quand les fins de mois sont difficiles.
La CFTC agit pour une meilleure répartition des résultats du Groupe, augmentation des salaires, intéressement, aide au transport et participation à la mutuelle...

Equilibre vie pro/ vie perso
Trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle est garant d'une bonne qualité de vie au travail et à la maison.
La CFTC agit pour vous en négociant le droit à la déconnexion, le télétravail, le respect de la réglementation en matière de congés, d'autorisations spéciales d'absences, le respect des plannings et des délais de prévenance.

L'égalité des chances
La CFTC propose et obtient des avancées majeures dans la lutte contre toutes les formes de discriminations: proscrire les écarts de rémunération à situation équivalente, prévenir le sexisme, accompagner les personnes victimes de violences familiales ( ASA ), bénéficier de toutes les mesures relatives à la parentalité quelque soit son orientation sexuelle ou identité de genre.

PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2026 : COMMENT SERA VERSÉE VOTRE PRIME ?
COMME DÉJÀ ANNONCÉ…La Poste versera en octobre 2026 une prime de partage de la valeur pouvant atteindre 150 € bruts, sous conditions. ÊTES-VOUS CONCERNÉ ?La

AIDE À LA PARENTALITÉ 2026
Concilier vie professionnelle et vie familiale peut parfois être compliqué. Pour accompagner les postiers dans leurs besoins de garde d’enfants, le CSE Central met en

SOUTIEN SCOLAIRE
Soutenir nos enfants, c’est aussi accompagner les familles La rentrée scolaire approche et, pour certaines familles, les besoins d’accompagnement peuvent être importants. À la CFTC,

ALLOCATION SCOLARITÉ
L’allocation de scolarité est une aide financière destinée aux enfants de postiers en activité ou en retraite : du primaire aux études supérieures. 📚 Montants

CENTRES DE LOISIRS : UN SOUTIEN POUR LES VACANCES DE VOS ENFANTS
Parce que concilier vie familiale et vie professionnelle est essentiel, cette aide permet de prendre en charge une partie des frais d’accueil des enfants en

AIDE À LA PÉRISCOLARITÉ
La CFTC vous accompagne pour alléger vos dépenses du quotidien Parce que chaque euro compte, le CSE-C participe au financement des frais de garde et
Les Derniers Accords Signés
- ACCORD GEPPMM 2025-2026
- Accord intéressement 2024-2026
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES POSTIERES ET LES POSTIERS 2025-2027
- ACCORD TELETRAVAIL 2025-2027
- ACCORD LOGEMENT 2025 - 2027
- ACCORD QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2025-2027
-
ACCORD emploi, travail et amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés 2026 -2029
- ACCORD EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2026-2027
